Кадровое агентство: меню

Кадровое агентство подбора персонала «Ваш Рекрут» предлагает услуги подбора персонала в Москве и области.

Вакансии агентства

Подбор персонала: Домашний персонал
Подбор персонала: Сфера услуг
Подбор персонала: Производство, логистика, склад
Подбор персонала: Строительство и архитектура

Кадровый консалтинг: восстановление кадрового делопроизводства; выявление и устранение ошибок; консультации специалистов.

Главная страница Поиск Контакты
О КОМПАНИИ УСЛУГИ И ЦЕНЫ
РАБОТОДАТЕЛЮ СОИСКАТЕЛЮ

Подбор персонала в сферу оптовой и розничной торговли в кадровом агентстве «Ваш Рекрут».

Услуги поиска и подбора специалистов торговли в Москве.

Подбор персонала в сфере розничной торговли: для этой цели применяют методы массового подбора персонала, что дает большое количество рекламы и использует разветвленную сеть оповещения и привлечения максимального количества кандидатов на срочную вакансию. Это самый распространенный способ подбора персонала в сфере розничной торговле и заключается он в необходимости подобрать к примеру в открывающийся магазин большое количество продавцов или продавцов — консультантов в течении короткого срока. Собеседование с кандидатами при массовом подборе отличается от стандартного глубинного собеседования со специалистами при единичном заказе.

Как происходит подбор персонала в торговлю?

Услуга по подбору персонала в сфере розничной торговли очень своеобразна, и многие агентства пользуются маленькими хитростями для привлечения работодателя. Например, при заказе более 10 кандидатов некоторые организации берут на себя обязательства подобрать в строго ограниченный срок 2, 3 недели оговариваемое количество персонала например 30 человек.

В услуги подбора розничных продавцов входит: организация рекламной кампании для привлечения максимального количества кандидатов, телефонное интервьюирование, отсев не подходящих кандидатов, направление отобранных кандидатов в компанию. Стоимость услуг составляет приблизительно 12000 руб. за кандидата. В услуги подбора входит: привлечение кандидатов, подбор персонала в сфере оптовых продаж.

Традиционно, персонал в сфере оптовой торговли делится на 4 основные сферы: техника и оборудование, ТНП, сырье и материалы, продукты питания. Для успешного подбора квалифицированного менеджера в компанию, консультанту полезно знать более глубоко ситуацию на рынке того продукта, который продает соответствующая компания. При собеседовании с консультантом кандидат проходит следующие этапы: оценку биографических данных на соответствие формальным требованиям, заявки клиента, оценку профессионального опыта и квалификации необходимого для соответствующей вакансии, оценку личностных данных кандидата и их совместимость с коллективом компании, с непосредственным руководителем. Консультант так же проверяет рекомендации на данного кандидата с предыдущих мест работы, при наличии клиентской базы, реальность, указываемого кандидатом списка клиентов.

Какова стоимость подбора персонала в сферу торговли?

Стоимость подбора специалистов по продажам варьируется следующим образом: для рядовых продавцов — 13 — 15% от годового дохода кандидата; для менеджеров по продажам 15 — 17%; для руководителей отделов продаж и направлений от 17 %; для коммерческих директоров; от 19%.

Кадровое агентство «Ваш Рекрут» осуществляет поиск и подбор специалистов сферы торговли более 7 лет. Наши рекрутеры подберут для Вас настоящих профессионалов в короткий промежуток времени!

Подбор домашнего персонала. Няня и домработница — поиск и трудоустройство

Вы решили нанять домработницу или няню для ребенка? Специалисты Кадрового Агентства «Ваш Рекрут — Домашний персонал» быстро и качественно подберут для Вас домашний персонал, учитывая любые пожелания заказчика. Домработница, если надо делать уборку по дому; няня или гувернантка для Вашего ребенка; домашний повар, который будет готовить для Вашей семьи; семейная пара, чтобы смотреть за загородным домом. Заказ на подбор домашнего персонала можно сделать через форму. Подробнее: Подбор домашнего персонала в Москве

Новые вакансии кадрового агентства

Требуется директор по развитию. Требования: Граждане Р. Ф. от 35 лет ‚ образование высшее профессиональное (экономическое‚ юридическое)‚ опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию не менее 1 года). Знающего рыночную экономику, правила осуществления предпринимательской деятельности. Теорию и практику менеджмента‚ макро- и микроэкономики‚ маркетинга‚ делового администрирования‚ биржевого‚ страхового‚ банковского и финансового дела. Принципы планирования развития предприятия. Основные инструменты финансового оздоровления предприятия. Современные системы управления предприятием. Основы администрирования. Основы социологии‚ психологии. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Обязанности: Директор по развитию: Определяет общую концепцию политики развития предприятия. Обосновывает цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Анализирует экономические‚ финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации‚ которые могут привести к срыву плана развития предприятия‚ иным неблагоприятным для предприятия последствиям. Условия: График работы 5/2 с 11 до 19 час ‚ Соц. пакет. З/п от 90 000 руб. (з/п+ проценты+премии)‚ Возможность приобретения товаров компании со значительными скидками. Перспективы развития собственного бизнеса‚ материального и карьерного роста.

Справка: подбор персонала

Вакансии агентства

Подбор персонала: Офисные специалисты
Подбор персонала: Оптовая и розничная торговля
Подбор персонала: Дизайн и творчество
Подбор персонала: Информационные технологии (IT)
Подбор персонала. Кадровое Агентство «Ваш Рекрут». 2015 © ltd. Spirit.ru
Адрес: г. Москва, Шмитовский пр-д., д. 5
Телефон: (495) 502−45−96 Факс: (499) 255−90−21